Türk-İş 4. Bölge Başkanı Edip Gülnar, Kamuda çalışan yaklaşık 600 bin işçiyi kapsayan Toplu İş Sözleşme görüşmelerinin devam ettiğini belirterek “Beklentinin altında oluşacak bir sözleşme, önümüzdeki sürecin sıkıntılı geçmesine neden olacaktır. İktidar, bu zamana kadar işçinin gerçek temsilcileri sendikaların haklı taleplerini hep göz ardı etti. Ücret ve sosyal ödemelerin alım gücünü ve refahı arttıracak biçimde belirlenmemiş halinde genel grev kaçınılmaz olacaktır” dedi.
Türk-İş’e bağlı Sendikaların Adana Şube Başkanlarının katılımı ile her ay gerçekleşen Başkanlar Kurulu Türk-İş 4. Bölge Başkanı Edip Gülnar’ın ev sahipliğinde yapıldı. Genel ve yerel konuların ele alındığı toplantı sonrasında, Başkanlar Kurulu adına açıklama yapan Bölge Başkanı Edip Gülnar, kamuda 600 bin işçiyi ilgilendiren toplu iş sözleşme sürecinin devam ettiğini ifade etti. Gülnar, “Görüşmelerin olumlu sonuçlanarak, ücret ve sosyal ödemelerin satın alma gücünü ve refahı artıracak biçimde belirlenmesi, iş şartlarının iyileşmesi önceliğimizdir. Başta asgari ücretin belirlenmesi, emeklilerin ücret artışı konusunda Türk-İş olarak ortaya koyduğumuz tavır ve net çağrılarımız her kesim tarafından gayet iyi şekilde bilinmektedir. İktidar, bu zamana kadar yaptığımız çağrılara ve talepleri göz ardı etmiştir. Ülke kalkınmasının mihenk taşı olan emekçi kesimin ‘Mağdur’ edilmesi durumunda Sendikalar olarak emekten gelen gücümüzü kullanacağımızdan çekinmeyeceğimizin bilinmesini isteriz” diye konuştu.
“VERGİDE ADALET SAĞLANMALISENDİKAL ÖRGÜTLENMENİN ÖNÜ AÇILMALI”
Türk-İş 4. Bölge Başkanı Edip Gülnar, defa kez dile getirilen ve toplum nezdinde de kabul gören, işçilerin vergide adalet taleplerinin karşılanmadığını hatırlatarak “Buradan bir kez daha yenilemek isterim, az kazanandan az, çok kazanandan çok vergi alınsın. Ücretli çalışanların alım gücünü daha da geriletecek bu adaletsiz yapının bir an önce ortadan kaldırılmasını istiyoruz. Öte yandan sendikal örgütlenmenin önündeki engeller kalkmalıdır. Çalışma hayatında kronik hale gelmiş sendikal örgütlenme, yetki davalarının uzaması, işten çıkarmalar, toplu sözleşme süreci, kamuda taşeron çalıştırmaya devam edilmesi, tayin hakkı gibi bazı temel sorunların bir an çözüme kavuşturulmasını talep etmekteyiz. Bu kapsamda 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ile 4857 sayılı İş Kanununda mevcut bazı maddeler gözden geçirilerek yeniden düzenlenmelidir” dedi.
